قانون العمل الإماراتي الجديد\n\n## أبرز الملامح\n- عقود محدّدة المدة (3 سنوات قابلة للتجديد).\n- أنماط عمل مرنة: دوام كامل/جزئي/مؤقت/مرن/عن بُعد/مشاركة وظيفية.\n- إجازة سنوية 30 يوماً مدفوعة.\n- إجازة أمومة 60 يوماً (45 بأجر كامل + 15 بنصف أجر).\n- منع التمييز والتحرش.\n- مكافأة نهاية الخدمة: 21 يوماً لكل سنة في الخمس الأولى، 30 يوماً بعدها.