قانون
مرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل
حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة· تشريعات اتحادية — عمل· 2021
القانون الاتحادي المنظِّم لعلاقات العمل في القطاع الخاص في دولة الإمارات. يحدّد حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل، أنواع عقود العمل (محدّدة المدّة، عمل جزئي، مرن، مؤقّت)، ساعات العمل، الإجازات، الأجور، السلامة المهنية، وإنهاء الخدمة ومستحقّاتها.
تحميل ملف PDFنظرة عامة
قانون اتحادي رئيسي يُنظِّم علاقات العمل في القطاع الخاص بدولة الإمارات، حلّ محلّ القانون رقم 8 لسنة 1980.
أبرز المحاور
- عقود العمل: محدّدة المدّة فقط (3 سنوات قابلة للتجديد).
- أنماط عمل جديدة: عمل بدوام جزئي، عمل مرن، عمل مؤقّت، عمل عن بُعد.
- منع التمييز والتحرّش في بيئة العمل.
- مكافأة نهاية الخدمة وحساب الأجر الأساسي.
- حماية الأجور وحظر مصادرة جواز سفر العامل.
ملخّص إرشادي — راجعي النص الرسمي للقانون عبر الرابط المرفق.
اشرحي لي هذا المرجع بالذكاء الاصطناعي
سيقوم المساعد الذكي بشرح هذا المرجع وأبرز أحكامه بأسلوب مبسّط، ويجيب عن أي سؤال تطرحينه حوله.
اشرحي لي هذا المرجع